Анна Ланская — изящный инвестор, предприниматель, спикер на федеральных каналах и международных конференциях, эксперт в области бизнеса, знающий, как заработать миллиард. Анна является учредителем строительно-инвестиционной компании «Mentor Development» с капиталом более 4 миллиардов рублей.
Эта женщина прошла сложный путь от администратора салона красоты до учредителя инвестиционно-строительной компании. В настоящее время она успешная бизнес-леди, которая заряжает своим энтузиазмом свое окружение и делится своим опытом с другими экспертами.
Детство и юность
Анна Ланская появилась на свет 27 мая 1986 года в Ленинграде.
Её детство было непростым, ведь Анна была очень замкнутым и застенчивым ребенком.
В школе ей не особо училось, и не было у неё никаких перспектив. У Анны практически не было друзей. Её одноклассники и сейчас не могут поверить, что из всех 30 человек в классе именно Анне удалось так сильно подняться и добиться всего, чего у неё сегодня.
В 17 лет Анна осталась без поддержки и вынуждена была начать зарабатывать сама. Этот период стал поворотным моментом, когда она осознала необходимость трудиться и зарабатывать деньги после окончания школы. Так началась трудовая биография Анны. Она убеждена, что именно эта ранняя самостоятельность оказала влияние на ее дальнейшую жизнь, заставив ее взрослеть и нести ответственность за себя.
Тогда она зарабатывала всего 5000 рублей в месяц, и ей приходилось тщательно планировать свои расходы. И хотя Анне как любой девушке хотелось купить себе что-то красивое, этот роскошный каприз часто мешался с необходимостью покупать еду. Этот опыт также научил ее нести ответственность за свои решения и тщательно управлять своим бюджетом.
Карьера: от администратора салона красоты до учредителя крупной компании
Поиск работы был непростым. Сначала Анна пошла работать в салон красоты, но ее не взяли из-за отсутствия опыта. Тогда она прошла курсы и, наконец, получила работу в этом салоне. В то время таких салонов было немного. Анна добивалась успехов, хотя сначала не надеялась на это. Ее заметили, назначив старшим администратором, а через год она стала управляющей.
Еще через год хозяин салона предложил ей 50% долю в бизнесе из-за ее рвения и интереса к брендовым салонам. Но для этого нужно было найти миллион рублей, что в то время была огромная сумма. Анна согласилась на предложение, взяв несколько кредитов. Так начался ее путь в предпринимательстве.
Анна в то время верила, что золотой ключик уже у неё в кармане. За два года при её помощи площадь салона увеличилась с 70 до 240 кв. м, и было приобретено семь соляриев. «Мы развешивали баннеры, в наш салон ездили со всего города. В то время, когда был бум соляриев, наш был самым лучшим. Это было невероятно!», вспоминает Анна.
«Я создала большую команду из 20 человек и всё систематизировала. Я контролировала все, даже когда делали свежевыжатый сок, чтобы ни одна морковка не ускользнула от меня.»
Все финансово-управленческие функции были на Анне. Она и не задумывалась, чем занимается её партнер по бизнесу. Для неё было важным, что он рядом, и благодаря ему всё идёт как надо.
Как-то раз Анна зашла в салон красоты, а там — спецназ ОМОНА, который не пустил ее внутрь. Показав свой договор, она обнаружила, что он был расторгнут. Оказалось, что договор действовал до конца декабря, и ее партнер не продлил его. Позже Анна узнала, что между ее партнером и директором универсама был заговор. Таким образом, она потеряла свою долю и осталась одна с кредитами и долгами.
Это был трудный период для Анны, ведь ей пришлось как-то выкручиваться. Она была очень огорчена, ведь она вложила все свои силы в бизнес, создала команду, и он начал приносить хороший доход, но ее просто выбросили на улицу.
Таким образом, Анна приняла решение о новом старте после неудачи. Отчасти потому, что некоторые члены ее команды, присутствовавшие в салоне, согласились следовать за ней. Анна решила взять под свое руководство небольшой салон и начать все заново. Поэтому после неудачи она продолжала двигаться вперед. Появился новый салон, а затем еще один, и еще один.
Постепенно Анна начала расширять свои дела и вступать в различные бизнесы.
Личная жизнь
В 2011 году Анна встретила своего будущего мужа, когда ее бывший партнер предал ее и она осталась одна со своими проблемами. Несмотря на все трудности, Анна решила продолжать жить и начать новую личную жизнь.
Однажды Анна зарегистрировалась на сайте знакомств, выбрав раздел "Топ лучших парней", и написала нескольким из них. На ее сообщение первым ответил ее будущий муж, они назначили встречу и через год они поженились. А через два года у них родилась дочь по имени Валерия.
Сначала моя дочь тоже была очень застенчивым ребенком. Ей было очень страшно выступать на сцене, и я не могла понять, почему на школьных мероприятиях она не хотела отпускать меня и боялась выходить. Но я знала, что там, где есть страх, там появляются возможности.
Я понимала, что этот страх моей дочери может превратиться в какие-то возможности, поэтому я записала ее на занятия гимнастикой. Мы вместе прорабатывали психологические моменты в течение недели: я постоянно поддерживала ее, внушала уверенность. И всего через 2 месяца занятий Валерия выступила на сцене и заняла второе место.
Кайфующая от сцены дочь, наслаждающаяся аплодисментами, не осталась незамеченной Анной. Постепенно она начала уделять все больше внимания дочери, отправляя ее на различные секции и кружки. И внезапно она услышала, как Валерия поет. Оказалось, у девочки отличный слух и голос.
Вселенная, казалось, услышала это тоже, и внезапно у Анны появились знакомые в этой среде, занимающиеся продвижением детей. Все началось сложиться так, как надо.
Анна пошла на вокальные уроки. И когда мама увидела свою дочь на сцене, исполняющую свою первую песню, она поняла, что это уже не тот ребенок, что был раньше. На сцене стояла уверенная, наслаждающаяся процессом артистка. Анне безмерно радостно было видеть, как она в нужный момент смогла помочь дочери преодолеть свои страхи и превратить их в новые возможности.
Анна разделяет свои мысли о личной жизни: «Моя личная жизнь не мешает моему бизнесу, наоборот, если я успешна в работе, то и дома я чувствую себя успешной. Моя энергия влияет на семью, и только так она и работает.»
Анна Ланская сейчас
В настоящее время Анна — учредитель крупной инвестиционно-строительной компании Mentor Development. За последний год она собрала команду из 230 человек, которая занимается всем, начиная от поиска объектов и заканчивая их реализацией. Благодаря этой команде инвесторы больше не беспокоятся о том, как подобрать объект, выбрать лучшее местоположение, спроектировать и построить его так, чтобы он приносил максимальную прибыль, а также как продать недвижимость и заработать на этом — все это возможно благодаря команде Mentor Development.
В настоящее время у Анны есть все, о чем она когда-то мечтала: она успешный предприниматель, стильный инвестор, мать талантливой дочери и прекрасная жена.
Я наслаждаюсь каждым моментом жизни, для меня важно делать только то, что хочу, и делать это с радостью. Это состояние пришло ко мне не сразу, оно пришло через самопознание. Это произошло два года назад, когда я пережила клиническую смерть в момент, когда была поглощена делами и ничего не видела вокруг. Я осознала, что потеряла свои истинные цели.
Именно в этот момент я поняла, что нужно изменить свою жизнь. Я прошла многое: медитировала 8 дней по 12 часов, участвовала в ретритах, практиковала. Это самопознание помогло мне лучше понять окружающих, своих близких и, самое главное, саму себя.
Теперь у меня есть навык помогать людям понять истинные желания. Мои сотрудники даже стали больше любить то, что они делают. И из этого состояния любви пришли другие возможности и больше денег в моем бизнесе.
В настоящее время я помогаю людям осознать свои истинные желания и ценности. Когда они осознают, чего они действительно хотят, они создают лучшие продукты. Компании достигают совершенно нового уровня, потому что руководители начинают развивать себя, а затем влиять на своих сотрудников. Но здесь не речь идет о работе 24/7, а о том, чтобы делать то, что вам нравится, и в результате получать совершенно другой результат.
Чтобы построить масштабные компании, в первую очередь необходимо обращать внимание на свои внутренние ценности, а затем передавать их своим сотрудникам.
Существуют много успешных женщин-предпринимателей, которые достигают огромных финансовых результатов. Но на определенном этапе они сталкиваются с преградами в достижении новых высот. Чтобы преодолеть потолок — один миллион, пять миллионов, — необходимо включать женскую энергию, и тогда все удастся."